Beveik kiekvienas žmogus savo gyvenime turėjo mesti ir persikelti į kitą darbą. Ir, žinoma, nutiko prisitaikyti prie naujos komandos. Vieni, drąsiau, greitai prisitaiko prie neįprastų sąlygų, kiti - drovūs ir kritiškai suvokia bet kokią pastabą lėčiau. Kaip teisingiau užmegzti santykius, kad naujoji komanda nepriimtų naujokų priešiškai?
Kaip prisijungti prie naujos komandos?
Pirma, turėtumėte dirbti patys, vertindami kitus tik teigiamai. Nauja veikla turėtų pabrėžti visus teigiamus dalykus, kuriuos galima rasti.
- Po pirmųjų dienų, praleistų darbe, būtina atlikti santykių su kolegomis analizę, išanalizuoti klaidas ir nesėkmes.
- Nekalbėkite apie savo ankstesnį darbą neigiamai, kad nesukeltumėte priešiškumo. Atleidimo priežastis stengiamasi pateikti teigiamai.
- Būtina parodyti save kaip padorų ir palaikantį asmenį, visiškai nekonfliktinį ir galintį rasti kompromisinį sprendimą ginčytinuose klausimais.
- Reikia būti organizuotam, surinktam, punktualiam, neatsilikti nuo kolegų, nevėluoti į darbą.
- Negalima puikuotis jų išskirtiniais sugebėjimais. Tai gali nepatikti personalui.
- Jūs neturėtumėte atsisakyti dalyvauti bendruose atostogų renginiuose, ypač darbo šioje komandoje pradžioje.
- Darbo vietoje turėtų būti palaikoma tvarka, švara. Tai tik pabrėš jūsų tikslumą, susikaupimą ir atsakomybę.
- Pirmą kartą teks dirbti nenuilstamai. Tai padės greitai priprasti prie naujos aplinkos.
- Būtina užmegzti verslo santykius, turėtumėte pamiršti apie asmeninius ryšius. Būtina bendrauti su kolegomis, išlaikyti aiškų atstumą.
Pagrindiniai naujokų sujungimo su komanda būdai ir metodai
- Pasirodžius absoliučiai naujam kūriniui, būtina susilieti su šiuo kolektyvu, tapti neatsiejama jo dalimi. Būtina laikytis joje nustatytų taisyklių, dirbti protingai ir efektyviai, būti geranoriškais, jautriais, mandagiais, palaikančiais, subtiliais.
- Būtina palaipsniui užmegzti gerus santykius su žmonėmis iš naujos komandos, nedaryti jiems spaudimo ir elgtis natūraliai.
- Būtina atvirai, nuoširdžiai eiti pasitikti aplink vykstančių įvykių.
- Neatsilikite nuo kolegų.
- Nerekomenduojama be reikalo kritikuoti kitų žmonių trūkumų ir klaidingų skaičiavimų, taip pat atvirai demonstruoti savo nuopelnus. Nesiginčykite ir nediskutuokite su kolegomis.
- Siūlydami savo pagalbą darbuotojams, turite tai padaryti subtiliai ir taktiškai, kad nepažeistumėte žmonių interesų.
Patekus į naują komandą, iš pradžių reikia išanalizuoti jų veiksmus ir veiksmus, sutelkti dėmesį į trūkumus. Jis turėtų būti atviras, lengvai bendrauti, teigiamai vertinti naujus žmones. Visi šie patarimai padės pralaužti ledą kolegų širdyse ir greitai prisitaikyti prie naujų sąlygų.
