Šiandien ne taip lengva įsidarbinti, o laisvos vietos geroje organizacijoje priėmimas yra dar didesnis (kaip ir prestižiniame universitete studentas, atvykęs). Kaip elgtis pokalbio baigimo metu? Siūlome šį klausimą svarstyti giliau. Pagrindinė tema, kurią siūlome nustatyti klausimus: kaip elgtis pokalbyje ir ką pasakyti, siekiant pritraukti būsimo darbdavio dėmesį ir vietą.
Kaip elgtis pokalbio metu kreipiantis dėl darbo?
Daug žmonių šiuolaikinėje visuomenėje negali gauti geros darbo, net jei jie turi visus siūlomos pozicijos duomenis: tinkamas švietimas ir žinių lygis, amžius, vaikų nebuvimas ir pan.. Dažnai viskas baigiasi interviu. Kokia yra priežastis? Tai paprasta, netgi geras specialistas turėtų žinoti, kaip elgtis pokalbyje, kai kreipiasi dėl darbo.
Būtent šiuo metu potencialūs darbdaviai dažnai atkreipia dėmesį. Tikrinant būsimus darbuotojus, vedančius psichologaikurie sukūrė daug psichologinių testų, kurių pagrindu jie vadovaujasi ne tik žiniomis, bet ir atsparumu stresui, siūlomos laisvos darbo vietos atitikčiai kandidato pasirinkimui. Tačiau testai nėra visas arsenalas. Svarbios akimirkos, pvz elgesį, šiam tikslui tinkamai parinkta spinta, kalba, lytis, patirtį (ar ne) ir tt
Kaip elgtis, kai apklausiate darbą
Atsižvelgiant į tai, kas pasakyta, svarbu žinoti kaip elgtis pokalbyje su darbdaviu prašant darbo, ką dėvėti pokalbiui ir ko reikia, arba, priešingai, neįmanoma kalbėti šiame procese. Tačiau nė vienas specialistas negali pasiūlyti vieno įvaizdžio, nes šiame variante labai priklauso nuo pareiškėjo pasirinkimo, t.y. pati laisva vieta.
Pavyzdžiui darbui paslaugų sektoriuje bet kokiame variante: šeimininkė, sekretorė, auklė vaikų darželyje, kurjeris, automobilių dilerys, makleris, virėjas, pardavimo agentas, prekybininkas, pedagogas, reklamos agentas, konsultantas „Euroset“, sporto klubas, namų šeimininkas, padavėja arba tarnaitė viešbutyje (motinystės atostogų moterims ar mergaitėms) grožio salonas ir kt.., pakanka turėti kooperatyvą ir tuo pačiu griežtą aprangą. Ir čia darbui „Gazprom“, FSB, MIA, prokuratūroje, policijoje / milicijoje, teisininke, saugumo tarnyboje (valstybės tarnybai), mokyklos mokytojo ar kolegijos mokytojas, sistemos administratorius, programuotojas, gydytojas ligoninėje(Miesto ligoninė), inžinierius, modelio agentūros dizaineriui ir kt.visiškai skirtingi reikalavimai, kurie neapsiriboja šypsena, griežtu apranga ir socialumu, bet apie tai kalbėsime ir šiek tiek vėliau.
Pagrindinės elgesio taisyklės kreipiantis dėl darbo: vaizdo įrašas
Darbo paieška yra menas parduoti ... save, savo laiką, žinias (turėti patirties ar ne) ir tt Šioje versijoje pateikiamas pristatymas turėtų būti tinkamas. Nebūkite drovūs panašus aiškinimas, nes tam tikra prasme taip yra. Siūlome susipažinti su kai kuriais būdais (vaizdo pamoka, kad jie nepriimtų) pradedantiesiems, remdamiesi psichologų patarimais: mokymas pradedantiesiems, kaip apsirengti, kaip elgtis, kaip paruošti, ką pareiškėjai gali susidurti, kai gauna įdarbintojo pasiūlymus, ramiai priimti net prekybos centro vadovą (raskite bet kokią kitą laisvą vietą, žiūrėkite profesionalų klasę arba atsisiųskite ją į savo kompiuterį):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Psichologo patarimai: kaip elgtis pokalbio metu
Psichologai visame pasaulyje jau nustatė pagrindiniai aspektaikaip elgtis pokalbyje, prasideda pirmojo etapo patarimai su pasiūlymu išsamiai išnagrinėti informaciją apie būsimą darbo vietą. Šiandien tokių detalių nustatymas nėra problema: rasti internete (gauti rekomendacijas forumuose, oficialiuose bendrovės puslapiuose ir tt), sužinoti iš draugų, kurie dirba pasirinktoje įmonėje (jie žino daug ir jie gali padėti gauti darbą, sukelti vadovus, pvz., su rekomendacijomis), jų draugai ir kt..
Antras svarbus aspektas yra punktualumas. Norint atvykti į pokalbį laiku, išsamiai išnagrinėkite maršrutą, apskaičiuokite laiką, kurio reikia kelionei, pagalvokite apie visą kelią ir pašalinkite klaidas. Vėlavimas nerekomenduojamas, geriau iš anksto, 10-20 minučių anksčiau (jei pareiškėjas vėluoja, jis suvokiamas kaip nepaprastas kandidatas).
Aš einu į pokalbį - kaip elgtis?
Šypsena laimi širdis, net jei tai yra potencialus darbdavys, įsitikinkite, kad ji bus vietoje. Bet čia svarbu ne per daug. Jūsų tikslas yra sukurti geranoriško mąstytojo įspūdį, o bet koks kvailumo užuomina (ir pernelyg didelis šypsenis gali būti laikomas tokiu) neturėtų būti.
Vienas iš svarbiausių dalykų yra pasiruošimas procesui ir čia galima priskirti visapusiškas pasirengimas elementui: atsakymas į klausimą. Ir svarbiausia yra tai, kad ji yra abipusis procesas, t.y. Svarbu ne tik žinoti teisingus atsakymus į galimus klausimus, bet ir parengti savo klausimus priešininkui.
Kaip elgtis pokalbyje, jei nėra darbo patirties
- Kaip elgtis pokalbyje su darbdaviu?
- Kaip elgtis pokalbyje, kad dirbtumėte be patirties?
Svarbiausias dalykas, kurį turi atlikti kandidatas, yra įtikinti priešininką, kad reikalinga žinių bazė yra pakankama (ar geresnė) už numatytą padėtį. Tai nebus nereikalinga įtikinti jį apie savo mokymosi gebėjimus. Tačiau šioje versijoje išradingumo aukštis įtikins jį, kad patirties trūkumas yra gana pliusas nei minusas. Nuo šios versijos jis galės ištaisyti jūsų žinias teisinga kryptimi. Tai galima padaryti tik tuo atveju, jei žinote apie reikalavimus, keliamus pareiškėjui dėl laisvos darbo vietos (žinios apie pareigas). Tokia informacija paprastai skelbiama oficialioje bendrovės interneto svetainėje. Jei nėra portalo iš pasirinktos organizacijos, naudokite gretimus išteklius (panašių bendrovių puslapius).
Grupinio pokalbio elgesio taisyklės
Grupinis pokalbis atliekamas masiniu personalo įdarbinimu tomis pačiomis arba susijusiomis pareigomis (pvz., padavėjai McDonalds). HR vadybininkui - Tai galimybė pasirinkti mažiausiai laiko praradimą. Šiame įsikūnijime turite sugebėti kompetentingai ir tinkamai parodyti savo geriausius įgūdžius ir savybes. Stenkitės į situaciją patekti į savo rankas - parodyti iniciatyvumo ir vadovavimo savybes, jei tai jums būdinga. Užduokite klausimus, atsakykite į klausimusTrumpai tariant, įsitikinkite, kad prisiminsite geriausiu.
Kaip elgtis „Skype“ interviu?
Internetinis dialogas taip pat sukurta taip, kad sumažintų įdarbinimo laiko išlaidas, pvz prieš pokalbį telefonu (su darbuotoju ar vadovu). Tai leidžia jam in absentia įvertinti pareiškėjo kalbą, išvaizdą ir verslo nuovoką. Šiame variante svarbu, kad išoriniai triukšmai, naminiai gyvūnai, draugai ir giminaičiai ir kt. Nebūtų trikdomi nuo pokalbio. Jei varpas skamba patogiu laiku, atsiprašykite ir švelniai paprašykite šiek tiek vėl paskambinti. Išvaizda šiuo klausimu vaidina svarbų vaidmenį. Namų pižama ar marškinėliai nėra geriausias pasirinkimas.
Interviu kavinėje: ką ir kaip pasakyti?
Galimybė verslo interviu kavinėje arba restoranassu vadovybe nėra daug skiriasi nuo kalbėjimo biure. Tačiau tokiems pokalbiams labiau tikėtina, kad jie pakvies į lyderių pozicijas. Šiuo atveju svarbu suprasti vizito tikslą. Ir todėl, kad daugelio patiekalų tvarka šiuo atveju būtų netinkama.. Taip pat svarbu žinoti etiketo. Pareiškėjas turi unikalią galimybę parodyti žinias apie verslo etiketo taisykles.
Pirmasis interviu - kaip elgtis?
Aptarėme, kaip elgtis pokalbio metu, priimti darbą apskritai. Nepalietė tik temos išvaizda pareiškėjui. Tuo tarpu jie susitinka ant drabužių. Ypač jei yra interviu su direktoriumi, kaip turėtų elgtis šiame variante?
Daugeliu atvejų išvaizdos reikalavimai yra identiški, todėl siūlome susipažinti su tuo, kaip tinkamai apsirengti: verslo kostiumas, šukuosena, minimalus makiažas(mergaitėms), visiškai trūksta ryškių detalių (priedai, lūpų dažai, nagų lakas ir tt). Prieinamumas per brangūs dalykai taip pat būtų netinkama.
Kaip elgtis pokalbyje, prašome darbdavio
- Atkreipkite dėmesį į savo balsas: tai turėtų būti vidutiniškai skambantis, kalbų nuoseklumas ir laisvas, tarp frazių, klausimų ir atsakymų turėtų būti pauzė.
- Atsikratykite standumas.
- Stebėkite gestai ir laikysena. Praktika prieš veidrodį.
- Turite sukurti nuomonę rimtas ir pasitikintis žmogus. Ir jūsų apribojimas ir standumas bus perduotas partneriui, ir jis jausis nepatogiai, o tai neigiamai paveiks bendrą nuomonę apie jus.
Interviu tipai: užimtumo patarimai
Temos pabaigoje pateikiame kai kuriuos ekspertų patarimus dėl elgesio veiksnių tam tikrų tipų laisvų darbo vietų atžvilgiu:
- Kaip elgtis pokalbyje dėl vadovavimo pozicijos. Geras vadovas turėtų turėti: vadovavimo savybės (organizuoti kolektyvo darbą, kaupti kryptį, sugebėjimą valdyti ir tt), sugebėti vienu metu susidoroti su keliomis užduotimis, iniciatyva, tendencija savianalizei, gebėjimas pritraukti išteklius iš išorės ir pan. Būtent šias savybes ieškovas ieškos personalo vadybininkas. Geras lyderis teigiami ir pasitikintys atsakymai duos visus klausimus: aš nustatiau ir pr. Gera patirtis panašioje padėtyje, pavyzdžiui, generalinis direktorius arba jo pavaduotojas (perkeliant į aukštesnę pareigą (karjeros) atvirame susitikime su vadovais, pavyzdžiui, jei pareiškėjas buvo pakviestas ir tt), bus gera pagalba.
- Interviu kreipiantis dėl vadovo, pardavimų vadybininko, pardavimo atstovo darbo. Pagrindinės vadybininko, pardavimo atstovo, vadovo ir kt. Savybės: bendravimo įgūdžiai, gebėjimas įtikinti ir išradingumas, atsparumas stresui (Gebėjimas paimti štampą gali būti išbandytas agresyviu, ty stresiniu interviu (pirminis arba pakartotas)) ir geras humoro jausmas. Verslo interviu jūsų užduotis yra įtikinti logistiką apie šių savybių buvimą. Ir, žinoma, išvaizda turėtų būti patikima ir perduoti pokalbiui.
- Noriu dirbti kaip pardavėjas: psichologų patarimai. Pardavėjas yra tarp pirkėjo ir gamintojo tarpininkas. Jos pagrindinės užduotys yra šios: įvertinti galimybes, poreikius ir pasiūlyti teisę. Tai padės pagrindiniams psichologo patarimams: išmokti prisitaikyti prie pirkėjo balso ir elgesio. Šis paprastas būdas padės priešininkui pasiekti norimą sprendimą. Nesvarbu, ar norite dirbti pardavėju Pyaterochka ar kosmetikos konsultantu, parduoti knygas, ar eiti į sporto parduotuvę „Adidas“ ar „Sportmaster“.
- Interviu psichologo, buhalterio, banko darbuotojo pareigoms. Šios trys profesijos yra vieningos reikiamą žinių lygį, rekomendacijų ir santraukų prieinamumą. Jei norite atlikti interviu kaip buhalteris, pareiškėjui rekomenduojama jį patvirtinti. profesiniai įgūdžiai, ypač prof. programų, atitinkamų sertifikatų ir kt. Pareiškėjas turi pasirūpinti, kad konkurentai būtų pranokti ne tik teoriškai, bet ir būti pasirengę demonstruoti praktikoje (siekiant sėkmingai išlaikyti galutinį pokalbį). Tos pačios užduotys susiduria psichologas, tačiau šioje situacijoje, be patvirtinamųjų dokumentų apie prof. interviu rengėjas turėtų būti pasirengęs privalomam atitikties patikrinimui. Dėl banko darbuotojas (pavyzdžiui, mergaitė buvo pakviesta tapti Sberbanko ekonomistu) yra svarbios vadovo savybės ir įgūdžiai. Nesant patirties, galite, pavyzdžiui, parodyti savo laimėjimus varžybose. Nebereikia žinių apie bankininkystę demonstravimas: konkurentų sėkmės ir nesėkmės ir kt.
- Kaip elgtis Amerikos ambasados interviu. Viena iš sunkiausių užduočių sėkmingas pokalbis su Jungtinių Valstijų, Čekijos, Lenkijos ir ypač Šengeno šalių ambasadomis (Pavyzdžiui, Izraelis). Viena iš svarbiausių interviu sąlygų yra tvarkinga išvaizda: čia nėra leidžiamos sudėtingos aprangos, akį traukiantis makiažas ir kt. Džinsai bus tinkami, bet nepersistenkite, viskas turėtų būti saikingai. Dar vienas dalykas - šalių žinias (kultūra ir istorija). Programoje reikalingi klausimai šia tema. Be to, konsulas arba pareigūnas konsulate jie neabejotinai teiks klausimus apie jus ir programą (mokydamiesi institute, dirbdami su užsieniečiais (pavyzdžiui, kinų), medicininiam švietimui, turistinei vizai. Kartais yra klausimų: Universiteto ar universiteto dekano ar dėstytojo vardas. Jei nežinote tikslaus atsakymo, nedvejodami sugalvokite, konsulas nežino teisingo atsakymo, tačiau jam svarbu patikrinti savo anglų kalbos lygį.
