Jei posėdžiuose praleidžiate daugiau nei 20 valandų per savaitę, turbūt pastebėjote, kad visada yra žmogus, kuris sukuria įspūdžių, kad esate protingiausias, nepaisant to, ar iš tikrųjų taip yra.
Jei norite tapti tokiu žmogumi, jums padės patarimai, įrodyti ilgamete patirtimi.
1. Palaikykite akių kontaktą su visais. Žmonės, kurie kitiems pažvelgia į akis, atrodo labiau kvalifikuoti, kompetentingi ir net protingi.
2. Padėkite smakrą ant kumščio (tiesiog delnu neparemkite skruosto!). Tai kelia susidomėjimo ir dalyvavimo pokalbyje įspūdį, padeda atrodyti protingesniems.
3. Nod. Tai dar vienas būdas pabrėžti jūsų susidomėjimą, sutikimą ir norą bendrauti su kitais.
4. Sėdėkite šalia žmogaus, kuris vadovauja susitikimui. Parodykite, kad glaudžiai bendradarbiaujate, ir visi nuspręs, kad turite aukštesnį autoritetą.
5. Skatinkite susitikimo dalyvius pasisakyti. Žmonės, kurie nėra įpratę kalbėti viešai, yra gėdingi ir patiria stresą, kai turi ginti savo įsitikinimus ar dalytis idėjomis. Nepamirškite pridurti: „Ačiū už supratimą“, „Verta pagalvoti“ arba „Jūsų nuomonė labai įdomi“. Padarysite įspūdį tam, kuris žino ir yra pasirengęs palaikyti nuožmesnius kolegas.
6. Laikykitės faktų ir patvirtinkite akivaizdų. Priversti kitus su jumis susitarti - puikus būdas atrodyti protingesniam. Ir geriausias būdas tai pasiekti yra pasakyti reikšmingą dalyką, su kuriuo negalite ginčytis. Pvz .:
- „Mes turime elgtis protingiau“;
- „Dėmesys tam, kas iš tikrųjų svarbu“;
- „Kaip tai atitinka mūsų viziją?“;
„Tai yra mūsų strategijos dalis“.
7. Kai kas nors kalba neaiškiai, elkitės kaip vertėjai. Jei kalbėtojas bando paaiškinti tikrai sudėtingą sąvoką arba tiesiog nelabai gerai išreiškia savo mintis, o jums priklauso tema, pakartokite tai, kas buvo pasakyta, prieinama kalba.
8. Nutraukite konfliktą. Jei diskusija grasina virsti kivirčais, paskelbkite, kad visi turi sustoti ir atsikvėpti. Kai visi kreipiasi į jus, paklauskite: „Nuspręskime, kokią problemą bandome išspręsti?“.
9. Klauskite atvirų klausimų.. Daugelis susitikimo dalyvių turi savo pomėgius ir idėjas, kuriomis nori pasidalinti. Norėdami atgaivinti diskusiją, užduokite paaiškinamuosius klausimus: „Kas“, „Kur“, „Kada“ ir „Kodėl“.
10. Pažvelkite į asmenį, kuriam reikia žinoti atsakymą. Jei jūsų užduodamas tikrai sunkus klausimas, nežiūrėkite žemyn, žiūrėdami į savo nešiojamąjį kompiuterį. Žvelkite pro akis, kuri aiškiai turi ką pasakyti. Atrodysite protingiau vien tik pažvelgę į jį.
11. Stenkitės būti objektyvūs. Jūsų teiginiai turi būti nešališki ir neutralūs. Kai visi aplinkiniai reaguoja emociškai ir užsitraukia antklodę patys, objektyvumas yra geriausia strategija.
12. Klauskite pavyzdžio. Kai žmonės bando pareikšti savo nuomonę, bet susipainioja žodžiais, paprašykite jų parodyti pavyzdį. Tai leis jums atrodyti protingesniems, o pasakotojas paskatins jus kasti šiek tiek giliau.
13. Žaisk „Velnio gynėjas“. Kai nauja idėja turi didelį potencialą ir ji visiems patinka, geriausias laikas yra vaidinti „Velnio gynėją“. Tai rodo jūsų norą peržengti akivaizdųjį dalyką ir įsigilinti į reikalo esmę.
14. Išreikškite norą tęsti diskusiją ne posėdžio metu. Kai diskusija baigsis ir žmonės bus pasirengę keltis ir išeiti, pasakykite: „Turėjau nemažai minčių (arba liko klausimų), bet vėliau siųsiu jas el. Paštu“. Tai suteiks laiko geriau apgalvoti savo pasiūlymus, o likusi dalis - galimybę laiku atsikratyti.
Naudokitės šiais būdais atsargiai, kad neuždirbtumėte erzinančio visko įvaizdžio. Bet jei galvojate apie darbą strategiškai ir aistringai, greitai pastebėsite, kad įgijote protingo ir efektyvaus darbuotojo reputaciją.
